虚位以待 | 静候贤才
本次招聘聚焦首席领军岗、业务管理岗、职能骨干岗三个岗位，旨在逐步构建面向未来的核心人才矩阵。
PART 01
<首席领军岗>
岗位一：首席设计师
01核心定位
工程设计业务的技术总负责人。通过前瞻性技术规划、重大项目技术把关及创新成果转化，引领团队构建技术壁垒与行业品牌，驱动业务可持续增长与高端市场拓展。
02期待您来
掌舵技术方向：主导公司水利领域技术发展规划，牵头编制企业技术标准与质量控制体系。
把关重大项目：担任大中型水利枢纽、跨流域调水、生态修复等公司级项目的技术总负责人，审核关键方案，解决复杂技术难题。
引领技术创新：跟踪数字孪生、智慧水利等前沿动态，组织技术攻关，推动新技术、新工艺落地应用。
链接顶级资源：代表公司与行业顶尖机构建立技术合作，参与国家级课题与行业标准编制，提升行业话语权。
守护技术底线：建立设计成果三级审核机制，对重大项目的设计文件进行最终技术把关与风险管控。
03我们眼中的您
水利水电工程及相关专业本科及以上学历，高级工程师及以上职称。
15年以上水利水电工程设计经验，其中至少5年担任大中型项目技术负责人或设计部门管理职务。
具备跨学科技术整合能力与复杂工程问题解决经验，主导过省部级以上重点项目者优先。
精通水利工程全生命周期技术体系，兼具战略远见与务实执行力。
岗位二：首席数据官
01核心定位
数字化战略负责人。通过构建数据治理体系、驱动水利大模型创新及培育数据驱动文化，实现数据资产化运营与行业生态领导力双重突破，支撑公司成为智慧水利领域数字化标杆。
02期待您来
擘画数据蓝图：制定公司水利数据战略，统筹构建数据治理体系与安全合规框架。
搭建数据中枢：主导公司级数据架构与数据中台建设，整合多源异构水数据，提升共享利用效率。
驱动智能决策：领导水利专业模型研发团队，推动“数据-模型-决策”闭环落地，实现水利系统动态优化。
激活数据价值：建立数据资产评估体系，探索数据产品化与商业化路径，推动水利数据服务变现。
构筑安全防线：制定数据安全策略，落实等保2.0等合规要求，建立数据加密与应急响应机制。
引领行业生态：跟踪AI大模型、数字孪生等前沿技术，参与行业数据标准制定，共建水利数据生态。
03我们眼中的您
计算机科学、水利工程、数据科学相关专业本科及以上学历。
10年以上水利信息化或数据智能领域经验，5年以上团队管理及大型水利数据项目主导经验。
持有CDMP（数据管理专业认证）、PMP（项目管理专业认证）或智慧水利相关认证者优先。
精通水利业务与数据全链路技术，深度掌握前沿技术在水行业的融合应用。
兼具战略视野与落地魄力，具备高韧性抗压能力与创新破局精神。
岗位三：首席咨询师
01核心定位
管理咨询业务的核心领军人才。通过“政策-技术-管理”一体化服务，助力政府客户解决水利发展复杂问题，推动行业向智能化、生态化转型，巩固公司政府咨询市场领先地位。
02期待您来
引领业务战略：制定咨询业务发展战略，明确智慧水利、生态修复等新兴市场布局方向。
统筹重大项目：负责重大咨询项目的全周期管控，协调跨领域团队协同攻坚，建立咨询成果质量评价体系。
构建知识权威：主导复杂管理课题研究，搭建咨询案例库，完善公司知识库架构与工具模板。
深耕政府关系：直接服务核心客户高层，通过战略研讨、联合课题等方式锁定长期合作框架。
锻造咨询铁军：引进培养资深专家，构建“咨询+技术+产品”生态圈，搭建可持续人才梯队。
03我们眼中的您
水利水电工程、水文水资源、管理科学与工程等相关专业本科及以上学历，高级及以上职称，有水利、生态环境、应急管理等政府部门工作经历者优先。
10年以上水利行业咨询或项目管理经验，其中至少5年担任高级咨询师或项目经理职务。
具备市级以上综合管理咨询项目管控能力及政府客户战略级项目成功案例者优先。
精通管理咨询方法论，具备跨领域整合与战略落地能力。
拥有卓越的沟通协调能力与政府客户服务意识，能适应多线程任务管理。
PART 02
<业务管理岗>
岗位四：数据应用事业部负责人
01核心定位
数据应用业务的全链路操盘手。统筹事业部经营与团队管理，推动水利行业信息化、数字化与智能化转型，带领团队落地数据应用项目，达成公司数字化业务发展目标。
02期待您来
产品管理：协助新产品开发，优化升级现有产品，探索智能预警、生态流量模拟等创新应用场景。
客户经营：分析客户需求，制定差异化服务方案，建立满意度跟踪机制，提升服务粘性。
项目交付：统筹水利信息化项目全流程管理，建立数据采集、存储、分析及共享机制，推动产品标准化应用。
行业合作：参与智慧水利论坛与技术展会，与科研机构、高校合作开展技术攻关，拓展资源网络。
经营管控：落实全面预算管理，编制年度预算决算，落实安全生产责任制。
02我们眼中的您
计算机、水利工程、数据科学、工商管理等专业本科及以上学历。
8年以上相关经验，其中3年以上事业部级团队管理经验，深谙水利信息化/数据应用领域。
熟悉智慧水利领域市场需求与行业趋势，具备成熟的项目管理与业务拓展能力。
具备较强的战略落地能力、跨部门协调能力与团队领导力。
有多个大型数据应用项目全周期交付经验者优先。
PART 03
<职能骨干岗>
岗位五：高级人事行政专员
01核心定位
人事行政条线的骨干员工。全面参与人力资源与行政综合保障工作，重点在培训与绩效模块发挥专业价值，保障内部管理体系高效运转，支撑人才发展与业务增长。
02期待您来
招聘与人才库：负责招聘事宜，建立并维护公司人才库，保障用人需求及时响应。
培训组织支持：组织新人入职引导培训，协助国水学院开展培训需求收集与内外训对接工作。
薪酬与人事事务：组织月度薪酬核算与工资条发放，办理入离职、劳动合同及社保公积金等手续。
档案与制度管理：维护人事信息档案系统，起草人事相关公文，协助完善制度流程。
行政综合保障：负责公章管理、办公用品采购、固定资产管理与办公环境维护。
企业文化活动：协助完善企业文化体系，组织员工活动，负责福利用品与VI物料对接。
03我们眼中的您
人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业本科及以上学历。
5年以上人事行政经验，熟悉各模块基础流程与行政工作内容。在培训管理或绩效管理模块具备较为突出的实操经验，有独立主导项目经历者优先。
熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与公文写作能力。
工作耐心细致，沟通协调能力强，具有保密意识与责任心。
持有企业培训师、人力资源管理师等证书者优先；有水利项目设计或咨询行业背景者优先。
加入我们，共享价值与成长
我们深知，杰出的人才值得一流的回报与发展平台。国水水务为所有加入的伙伴提供：
价值共创，利益共享
薪酬激励：提供具市场竞争力的薪酬包，辅以项目奖金、年终奖金及针对核心关键岗位的股权激励计划，让您的贡献直接与企业长远发展挂钩。
全面保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利礼包，为您解除后顾之忧。
广阔天地，大有可为
清晰通道：提供管理与专业双通道的职业发展路径，让每位员工都能找到适合自己的成长坐标。
持续赋能：丰富的内外部培训机会、行业顶级会议交流资格，助您始终走在行业前沿。
开放文化，纯粹氛围
开放包容：我们崇尚开放文化，鼓励专业交锋、坦诚沟通。
团队融洽：与一群志同道合、专业过硬、有趣有爱的伙伴共事，让工作成为一件快乐且有成就感的事。
工作地点：福建省厦门市
投递方式
如果您渴望在一个兼具行业底蕴与创新活力的平台上，成就一番不凡事业，我们期待与您深度交流。
应聘方式：请将您的个人简历、代表性项目/业绩证明材料（首席及管理岗请务必提供）发送至招聘邮箱。
投递邮箱：2652983392@qq.com
邮件标题：应聘岗位 - 姓名 - 最高学历 - 工作年限
示例：首席设计师 - 张三 - 硕士 - 18年
招聘流程
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