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国水水务:安全服务的底气,来自把自己练成“样板工程”

时间:2025-05-30

安全服务的底气,源于自身防线的固若金汤

“隐患排查做不到位,何谈为客户把控风险?” 在 2025 年安全生产月启动仪式上,国水水务用一份份制度文件与实战案例给出答案:当企业把内部安全做成“样板工程”,服务客户自然有了?“金刚钻”。从安全培训到风控谈话,从应急预案到应急演练,从隐患排查到应急处置,国水水务正以 “自我革命” 式的全面安全管理,将内部实践转化为服务客户的核心竞争力。

内部管控 “组合拳”:从制度到实战的全链条防御

应急处置:用标准化流程筑牢安全底线

国水水务制定完善的应急处置制度,建立 Ⅰ 级(公司级)、Ⅱ 级(中心级)、Ⅲ 级(项目级)三级响应机制:

Ⅰ 级响应针对 50 万元以上损失或需政府统筹的重大事故,Ⅱ 级响应覆盖 5-50 万元损失的区域事件,Ⅲ 级响应处置单一岗位的小型事故,如电子投标解密等场景,通过提前清单校验将响应时间控制在 30 分钟内。

设立专门的应急处置领导小组,下设门将指挥中心、抢险抢修组等六大专项小组,明确从信息报告、预警发布到后期处置的全流程职责,确保应急响应科学有序。

“应急不是临时抱佛脚,而是把每个流程都刻进肌肉记忆—— 国水水务的预案里,没有意外,只有预设。”

隐患排查:用清单化管理织密风险网络

六大模块隐患精准排查:针对人力行政、营销管理、生产管理等六大业务模块,公司制定详细的隐患排查与防控清单:

行政管理中,对公文使用、印章使用、办公用品领用等风险点设置管控流程,如未在上班期间需要用章,印章使用需全程视频监控,资产领用需双重登记;

生产管理中,对项目进度滞后、成本超支、“四新”应用等风险明确防控措施,如项目经理需定期跟踪进度,设计产品设备推荐需联动技术研发中心与外部专家审核;

采用 LEC 风险评价法(可能性 × 暴露频率 × 后果)量化风险等级,Ⅱ 级以上风险由公司级指挥部直接督办,确保隐患整改率 100%。

“当别家还在‘拍脑袋’查隐患时,国水水务的每个风险点都有‘专属档案’—— 连办公室排插过载都有防控流程,这就是服务客户的底气。”

安全服务 “实战产品”:从自身经验到客户价值的转化

三个典型案例:用成果说话

汀溪水库:智慧应急的 “数字防线”

汀溪水库安全事故综合应急预案:为汀溪水库制定专项应急预案,植入水位、大坝位移实时监测系统,配套 “30 分钟物资调度圈”,将应急响应时间缩短 50%,并明确超标准洪水时的群众撤离演练机制。

新庄水库:六项机制的 “全链条防护”

新庄水库“六项机制”:构建 “风险查找 - 研判 - 预警 - 防范 - 处置 - 责任” 全链条管理机制,采用 FMEA 风险评估模型排查溃坝、渗漏等隐患,通过大数据分析优化下游居民撤离流程,效率提升 60%,高风险隐患整改率达 100%。

水库管养:从 “被动应对” 到 “主动防控”

在水库管养项目中,紧紧围绕福建省水利厅提出的小型水库实现“天天安全、百分百安全”目标,牢牢抓住度汛安全和运行管理安全,严格执行 “三个责任人” 培训制度,结合防汛演练强化实战能力:

外业巡查落实 “两人一组 + 午休轮值” 制度,杜绝连续作业安全隐患;

针对度汛安全、施工安全等场景制定专项方案,确保管养作业全流程可追溯、可管控。

今年的安全生产月:国水水务这么做

国水水务以安全生产月为契机,落地多项实战化措施:

风控谈话全覆盖:从管理层到一线岗位,围绕资质合规性、设计深度不足等高频风险点开展一对一谈话,形成 “风险识别 - 责任落实” 闭环;

消防培训+防汛演练:邀请专业机构开展消防安全培训,并在水库管养项目现场模拟防汛应急场景,检验 “预警 - 响应 - 处置” 全流程效率;

隐患排查实战:按六大模块隐患清单开展自查,重点整改办公环境、合同管理等领域隐患,形成 “排查 - 整改 - 验收” 管理闭环。

(2025年安全月启动仪式)

(2025年国水水务主题)

(防汛演练)

(施工现场安全宣传)

(水库管养防汛物资检查)

“安全不是口号,而是刻进每个流程的细节 —— 国水水务用自身实践证明,只有把‘自家安全’做成样板,才能为客户筑起真正的安全护城河。”

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