4月14日下午，人力行政部在公司会议室召开应届毕业生座谈会。7位应届毕业生、5位优秀的往届毕业生员工代表、副总工程师李萍、人力行政部经理林聪英参加了此次座谈会。
为了让他们更快地从学生转变为一个职场新人，适应公司的企业文化和氛围，新老员工展开了热烈交流讨论，针对新员工提出的困惑疑问，老员工一一解答、耐心引导。会上，优秀的往届毕业生员工代表以自己刚进公司阶段的亲身经历和心态转变的宝贵经验，对应届生提供了几点期望与嘱咐：一是在遇到困难时，要迎难而上，挑战自己，才能进步；二是要刻意练习沟通技巧和方法，并克服对与客户、业主沟通的胆怯心理，才能了解客户需求，为客户提供服务；三是专业知识有限，能力无边，要建立自我学习、思考、钻研的能力，让自己的综合能力不断拓展、提高。
最后，人力行政部经理林聪英指出，新员工要与师傅和同事多交流、多讨论，全面地了解企业，更快地适应职场，与伙伴携手，共创幸福生活！（人力行政部供稿）
